Het hebben van een bedrijf is moeilijker dan veel mensen soms denken. Dit komt omdat je als bedrijf vaak te maken krijgt met situaties die niet altijd even makkelijk zijn. Het maken van keuzes in deze situaties zijn altijd in het belang van het bedrijf maar kunnen soms voor andere een stuk minder fijn zijn. Dit gebeurt het meest tijdens economisch slechte tijden. Bedrijven moeten dan vaak keuzes maken die heel lastig zijn omdat ze te maken krijgen met een verslechterende markt. Lees hier meer hoe Carrierepoort hierbij kan helpen.

Bedrijven hebben te allen tijde te maken met kosten waarvan bij veel bedrijven de personeelskosten de hoogste kostenpost is van allemaal. Tijden economisch slechte tijden is het belangrijk om hier bewust mee bezig te zijn zodat de kosten dragelijk voor het bedrijf zijn en in verhouding zijn met de inkomsten van het bedrijf. De vraag wordt minder waardoor de omzet zal dalen voor de bedrijven, hierop moeten bedrijven inspelen om dit te kunnen verwerken. Een optie is om een afdeling in te korten of op te heven die het minder winstgevend is dan andere bedrijven. Dit heeft natuurlijk ook gevolgen voor de medewerkers die actief zijn op die afdeling. In het meest gunstige geval kunnen de medewerkers aan de slag op een andere afdeling zodat ze hun baan niet kwijt raken. Vaak komt het echter wel voor dat medewerkers worden ontslagen wegens de reorganisatie. Hierdoor dalen de kosten voor het bedrijf en is de daling van de omzet op te vangen en te “overleven”. De medewerkers die dan zonder baan komen te zitten moeten dan weer opzoek naar een nieuwe baan. Dit kan soms lastig zijn aangezien veel mensen voor een lange tijd niet hebben hoeven solliciteren naar een nieuwe baan. Deze mensen kunnen worden geholpen door een outplacementbureau waardoor ze stap voor stap worden geholpen bij het vinden van een nieuwe baan.

https://carrierepoort.nl/